Services

Une gestion innovante de votre capital humain

UN PLAN DE GESTION EFFICACE

Opérations

Accompagnement et soutien opérationnel

Faciliter l’arrimage entre les enjeux opérationnels et les besoins humains.

Stratégies

Direction et soutien stratégique

Échanger l’information pertinente à la prise de décisions stratégiques pour assurer la croissance de l'entreprise.

Structure

Structure organisationnelle

Maintenir une structure de gestion des RH constitue une fondation solide de votre organisation et simplifie votre gestion.

Dossiers

Direction et soutien stratégique

Gérer les volets administratif et disciplinaire liés aux dossiers d’employés.

Développement

Évaluation et développement des compétences

Évaluer la performance et assurer le développement des compétences des employés.

Rémunération

Rémunération globale

Établir une stratégie de rémunération globale pour augmenter la fidélisation des employés et attirer de nouveaux talents.

Communications

Communications internes

Communiquer clairement les diverses informations de l’organisation pour augmenter la mobilisation et transmettre les objectifs d’affaires.

Mieux-être

Santé, sécurité et mieux-être

Assurer la santé physique et mentale de façon rigoureuse pour garantir un mieux-être au travail.

Travaillons Ensemble

PARLEZ-NOUS DE VOS PROJETS

Une majorité de dirigeants d’entreprises considèrent qu’une saine gestion de leur personnel se traduit en une meilleure productivité de leur organisation et constitue un avantage compétitif notable. Cependant, peu d’entre eux comprennent que l’humain n’est pas un actif comme les autres et que sa gestion demande de la planification et du temps.

PARLONS-EN