Chacun des volets a son importance et ne doit pas être négligé. Votre expérience vous l’a certainement démontré, cette gestion demande du temps et du courage. De plus, de nombreuses lois encadrent la création et la conservation des dossiers, la gestion minimale de certaines conditions de travail, ainsi que la terminaison d’emploi.
Maintien des renseignements personnels
Gestion des vacances et fériés
Gestion des dossiers et des mesures disciplinaires
Gestion des conflits
Gestion des plaintes de harcèlement