Chacun des volets a son importance et ne doit pas être négligé. Votre expérience vous l’a certainement démontré, cette gestion demande du temps et du courage. De plus, de nombreuses lois encadrent la création et la conservation des dossiers, la gestion minimale de certaines conditions de travail, ainsi que la terminaison d’emploi.

  • Maintien des renseignements personnels

  • Gestion des vacances et fériés

  • Gestion des dossiers et des mesures disciplinaires

  • Gestion des conflits

  • Gestion des plaintes de harcèlement